Ergonomia, NR-17, AEP e AET para Empresas
Avaliações ergonômicas, identificação de riscos, adequação à NR-17, integração com PGR e plano de melhorias para ambientes de trabalho mais seguros e produtivos.
AEP
AET
Ergonomia corporativa
Integração com PGR
Riscos ergonômicos
Plano de melhorias
O que entregamos
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
Diagnóstico inicial do posto de trabalho para identificar fatores de risco e prioridades de intervenção.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Estudo aprofundado das atividades, demandas e condições de trabalho para propor soluções efetivas.
Identificação de riscos ergonômicos
Mapeamento de fatores físicos, cognitivos e organizacionais que impactam a saúde e o desempenho.
Integração com o PGR
Integração das informações ergonômicas ao Programa de Gerenciamento de Riscos da empresa.
Plano de ação e melhorias
Definição de medidas, responsáveis, prazos e indicadores para redução dos riscos.
Adequação à NR-17
Adequação das condições de trabalho à NR-17, com recomendações práticas e técnicas.
Palestras sobre ergonomia
Conteúdos educativos para conscientizar os colaboradores sobre postura, prevenção de desconfortos e cuidados no ambiente de trabalho.
Treinamentos ergonômicos
Capacitação prática de líderes e equipes para reconhecer riscos ergonômicos e adotar medidas preventivas nas atividades profissionais.
Orientações ergonômicas
Recomendações sobre postura, organização do posto de trabalho, pausas, movimentos e uso adequado dos equipamentos.
Redução de afastamentos
Menos dores, lesões e problemas relacionados ao trabalho.
Mais segurança e conformidade
Atendimento à NR-17 e integração eficiente com o PGR.
Melhor desempenho e conforto
Ambientes mais saudáveis aumentam produtividade e bem-estar.
Decisões técnicas com base em análise
Relatórios claros para decisões assertivas e sustentáveis.
Como funciona
01
Diagnóstico
Entendemos o contexto, coletamos dados e identificamos riscos.
02
Avaliação técnica
Realizamos AEP e/ou AET com métodos validados e análise especializada.
03
Plano de melhorias
Definimos ações prioritárias, prazos, responsáveis e indicadores.
04
Acompanhamento
Monitoramos resultados e garantimos a evolução contínua.
Programas Contínuos
Aplicação periódica de inventários de riscos psicossociais
Entrevistas e grupos focais
Indicadores de absenteísmo, presenteísmo e turnover
Monitoramento de afastamentos por transtornos mentais
Canais seguros de denúncia
Treinamentos para líderes e equipes
Planos de ação com responsáveis e prazos definidos
Reavaliações periódicas da eficácia das medidas implantadas
Perguntas frequentes
O que é AEP e quando ela é indicada?
A Avaliação Ergonômica Preliminar identifica fatores de risco nos postos de trabalho e ajuda a definir prioridades de intervenção.
Quando a empresa precisa realizar a AET?
A Análise Ergonômica do Trabalho é indicada quando é necessário aprofundar a avaliação das atividades, demandas e condições de trabalho.
Como a ergonomia se integra ao PGR?
As informações ergonômicas podem compor a gestão de riscos da empresa, apoiando o PGR com dados, recomendações e plano de melhorias.
Quais empresas precisam atender à NR-17?
Empresas com atividades que envolvem postura, repetição, esforço físico, mobiliário, organização do trabalho ou demandas cognitivas devem observar as exigências da NR-17.
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